Selección y formación de candidatos
Si necesitas incorporar personal a tu empresa, pero estas personas no tienen la capacitación necesaria, les ayudamos a implementarla a través de:
Formación Dual:
Los trabajadores se incorporaron con un contrato de formación y aprendizaje y a la vez se estarían formando con nosotros.
Es una de las modalidades contractuales posibles en España tras la reforma de 2021 ( RD Ley 32/2021 ) y tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con un itinerario formativo.
Beneficios para la Empresa:
- Captar profesionales jóvenes, motivados y formándose a medida de su necesidad.
- Reducción de cuotas a la seguridad social:
- Retribución al trabajador sólo por el trabajo efectivo realizado (asegurando SMI). E
- Incentivos por conversión posterior en indefinido:
- Bonificación a la empresa por tutorización:
- Formación a coste 0 para la empresa, SEPE la paga.
Beneficios para el Trabajador:
- Excelente oportunidad para la inserción laboral de jóvenes.
- Aprenden 1 oficio trabajando ya desde el primer momento.
- Obtienen titulaciones certificables del Sistema de Formación Profesional para el empleo.
- Cotizan a la seguridad social y tienen derecho a desempleo desde el minuto 1.
- La formación puede ser realizada online y evitar desplazamientos al centro de formación, mayor coste, disponibilidad de tiempo diaria.
Acuerdos con Compromiso de contratación:
Los trabajadores se incorporan después de recibir una formación financiada de manera pública o privada.
Son proyectos de formación elaborados a medida para la necesidad del puesto a cubrir, con un compromiso previo por parte de la compañía y el centro de formación para la posterior contratación una vez finalizados con éxito.
Sustentado en 3 vías:
- Financiado por planes de empleo de Entidades sin ánimo de lucro.
- Financiado por Acuerdos de Contratación con Entidades públicas (INAEM y SEPE ).
- Financiado por Empresas clientes directamente.
Tenemos una experiencia previa de 13 acuerdos realizados y más de 200 alumnos contratados.
Prácticas no laborales de nuestros alumnos.
Nuestros alumnos al finalizar sus estudios pueden realizar prácticas en empresas.
Las áreas donde pueden realizar prácticas son Logística, Mantenimiento, Soldadura, Automatización, Mecanizado, Mecánica, Electrónica, Limpieza y Comercio.
Más de 1.000 alumnos ya han realizado prácticas en empresas a través de Lacor Formación.
Procesos de selección: gestionamos ofertas estándar o a éxito.
A través de nuestra Agencia de Colocación te ofrecemos los servicios de bolsa de empleo y de ofertas de trabajo estándar y a éxito.
En constante actualización de candidatos de nuestras formaciones como de candidatos de otras organizaciones que colaboran con nosotros.
Nuestro volumen de candidatos objetivo es de más de 30.000 usuarios entre todas ellas.
En los últimos 3 años hemos tenido una experiencia de más de 85 procesos y más de 200 contrataciones.
Solicita información
