Planes de formación

Podemos elaborar tu Plan de Formación particularizado, asesorándote para que puedas sacar el máximo rendimiento a la formación para el crecimiento de tu empresa y además poder cuantificar.

Crear un plan de formación para empresas es esencial para asegurar el desarrollo y la capacitación continua de los empleados, lo que, a su vez, puede mejorar la productividad y el rendimiento del negocio

¿Cómo se elabora un plan de formación para mi empresa?

Se elabora adaptándolo a las particularidades de la empresa y a las necesidades específicas de los empleados. Mantener un enfoque en el desarrollo continuo asegurará que los empleados estén mejor preparados para enfrentar los desafíos del entorno laboral actual.

Estos planes de formación pueden variar según las necesidades específicas de cada empresa, pero generalmente incluyen los siguientes elementos:

• Identificación de necesidades: Se realiza una evaluación de las habilidades y conocimientos actuales del personal para determinar las áreas en las que se requiere formación.
• Objetivos claros: Se establecen metas y objetivos claros para la formación, asegurándose de que estén alineados con las metas de la empresa y las necesidades individuales de los empleados.
• Contenido y metodología: Se define el contenido de los cursos de formación y se seleccionan las metodologías adecuadas para impartirlos, como cursos presenciales o formación online.
• Programación: Se planifican las fechas y la duración de los cursos de formación, teniendo en cuenta la disponibilidad de los empleados y las operaciones regulares de la empresa.

• Evaluación: Se establecen mecanismos para medir el progreso y el impacto de la formación, lo que permite determinar si se están cumpliendo los objetivos establecidos.
• Recursos y presupuesto: Os asesoramos para conseguir la mayor eficiencia a vuestro presupuesto.
• Implementación: Se ejecuta el plan de formación, brindando a los empleados las oportunidades de aprendizaje planificadas.
• Seguimiento y ajustes: Se realiza un seguimiento constante para verificar el progreso de los empleados y se hacen ajustes en el plan de formación si es necesario, para asegurar que esté siendo efectivo.

Desde Lacor Formación aportamos la experiencia de formar (teoría y práctica ) en los últimos 3 años a más de 10.000 personas en diferentes sectores, siempre con la orientación de Formación para el Empleo (tanto inicialmente como recualificaciones de profesionales en activo) y en cualquier modalidad de impartición (presencial, online, mixta).

Las empresas deben saber que un plan de formación bien diseñado puede ser una herramienta poderosa para mejorar la productividad, la satisfacción de los empleados y el éxito general de la empresa. 

¡Podemos ayudaros!