Por Mª Jesús Plou ( Dpto. de Administración en Lacor Formación )
La Formación Profesional Dual es una modalidad de oferta de estudios dentro de la Formación Profesional que se realiza alternando la formación del alumno en su centro educativo con la actividad práctica en un centro de trabajo.
El objetivo es la cualificación profesional de los estudiantes con una formación que se ajusta a las necesidades reales de la empresa, con prácticas remuneradas y rápida inserción laboral.
Es una formación complementaria a la ya existente. Este sistema se encuentra implantado en numerosos países de Europa y del mundo. Se imparte principalmente en las pequeñas y medianas empresas y especialmente en sectores como la industria, el comercio y el turismo. Su duración puede ser de hasta 3 años. La implantación de esta modalidad en nuestro país depende de las Comunidades Autónomas, como toda oferta educativa.
Tiene por finalidad conseguir una mayor motivación en el alumnado disminuyendo el abandono escolar y facilitando la incorporación al mercado de trabajo.
Ventajas para los alumnos:
- Mejorar la adquisición de conocimientos, destrezas y habilidades técnicas.
- Favorecer la adaptación de éstos a los ámbitos profesionales y a los sectores estratégicos empresariales.
- Facilitarles construir su propio proyecto profesional. Las prácticas remuneradas son un factor fundamental para su vinculación con la empresa y para el éxito del proyecto.
- Más oportunidades de encontrar trabajo: El 70% de los graduados en FPD encuentra trabajo en su sector
- Empleos más estables: Uno de cada tres graduados en FPD tiene un contrato indefinido
- Menos paro: La tasa de paro desciende más entre los titulados de FPD
- Prácticas remuneradas: Los estudiantes de FPD reciben remuneración de la empresa mientras se forman.
- Mayor motivación: El estudiante de FPD puede aplicar en un entorno real de trabajo los conocimientos que adquiere en las aulas.
- Acceso a estudios universitarios:Si el alumno quiere seguir estudiando puede acceder directamente a la universidad.
Ventajas para los centros de formación:
- Incrementar el número de personas que puedan cualificarse a través de estas enseñanzas por el atractivo de acercarse a los centros de trabajo desde el comienzo de la formación.
- Potenciar la relación del profesorado y del centro con las empresas del sector, favoreciendo la transferencia de conocimientos, ya que hay que estar en continuo proceso de actualización.
- Fomentar la actualización a tiempo real del profesorado facilitando la estancia de estos en las empresas para colaborar en proyectos de innovación de los centros de FP
- Lograr la disminución del abandono escolar temprano, ya que este proyecto acerca los centros a la realidad empresarial y esto es un incentivo para la vuelta a las aulas.
Ventajas para las empresas:
- Incrementar la adaptación de los alumnos a los requerimientos tecnológicos actuales con lo que las empresas forman parte de una formación actualizada.
- Incluir este proyecto dentro de su estrategia de responsabilidad social corporativa.
- Intensificar las relaciones empresa-centro, en cuanto a las necesidades de ambos de actualización de maquinaria, infraestructuras, procesos de gestión …
- Favorecer la relación entre todas las partes del tejido empresarial dentro de la comunidad educativa favoreciendo la puesta en valor de las enseñanzas de FP
- Más demanda de las empresas: La formación se ajusta mucho más a las necesidades reales de las empresas.
Si eres una empresa, o un alumno interesado no dudes en ponerte en contacto con nosotros en formacion@ordesactiva.com
¡Hasta pronto!
